提起凯文集团，很多东阳人都会对其竖起大拇指———凯文磁钢、凯文进出口、凯文房产等深入人心。2012年7月，浙江凯文磁业有限公司正式成立，成了凯文集团旗下的“新力量”。

凯文磁业很年轻，爆发力却很强。去年，仅有130多名员工的新企业完成销售额1亿多元。“今年要争取翻番！”说这话时，凯文集团“创二代”———凯文磁业总经理卢阳春信心满满。

竞争中发展 赢得磁力无限

卢阳春与磁打交道，已经很多年了。“1987年，凯文磁钢开始生产铁氧体，积累了丰富的客户资源，在全国磁性材料行业具有较强的影响力”。2011年的稀土风波后，我国钕铁硼产业趋于成熟，凯文集团决定涉足该行业，凯文磁业随之“诞生”。

作为“世界磁都”，东阳的磁业材料发展在全国乃至世界都起着举足轻重的地位，磁性行业企业众多。“竞争很激烈，在竞争中求发展，正是当下许多企业面临的难题。”卢阳春表示，产品有竞争力、有市场认可度，客户才会给企业送来订单。

尽管整体经济形势下滑，但凯文磁业始终保持业务繁忙，外贸和内销市场“双红火”。卢阳春拿起桌上的手机，说：“你看，手机的扬声器、受话器以及摄像头内都需要磁铁，更不用说其他家用电器了。”他表示，从社会发展来看，这一行业还是朝阳产业，磁力无限。

从精细处入手 技改没有句号

从2013年5月正式投产到目前，凯文磁业不仅创造了较好的效益，更是拿下三张企业“金名片”。“我们通过了ISO9001、ISO14001和TS16949三个体系的认证。”卢阳春说，这意味着企业的质量管理、环境认证走上了国际标准，而上月底刚通过的TS16949更是代表着企业获得生产汽车零部件的通行证，给企业发展注入了新活力。

该企业的生产部经理章万里说，ISO9001体系能有效把控产品质量，可追溯性很强，“从而让员工不犯同样的差错，提高产品质量”。

尽管创办企业之初，卢阳春就十分注重“高科技”这一关键，在设备投入上不惜成本。然而，他认为“技改没有句号”，并向全体员工灌输了这一概念。

强傲生是该公司生产副总，他告诉记者，管理人员在强化技改、节省成本方面可谓群策群力。前段时间，他们对气流磨进行改进，对其进行优化后，不仅提高了产能，还节省了电费，特有成就感。

“办企业就是要舍得投入，要提高自动化水平，做到领先和创新。”卢阳春说，目前凯文磁业致力将钕铁硼产业做成行业中的高端产品，在这一领域内打响品牌。

大学生下一线 培养人才有妙招

21世纪什么最贵？人才！“说到底，企业的竞争就是人才的竞争。”在凯文磁业成立之初，卢阳春就制定了一系列人才培养战略。

今年26岁的潘黎彬是东阳城东街道人，于2012年进入凯文磁业工作。对这个大学生，卢阳春却“狠心”让其下基层，和初中生一起当起了操作工。“在车间的一年多时间，我忘记了自己是一名大学生，潜心工作，不仅掌握了各种技术，更让自己的内心静了下来。”潘黎彬说，尽管企业偏居一隅，远离大型超市和娱乐设施，“但我不觉得辛苦和寂寞，我想趁自己年轻多学点知识和技术。”安心工作的潘黎彬很快就脱颖而出，目前已被提拔为车间工段长。

对此，卢阳春表示，公司在人才培养上不惜资金，“已经有6名大学生在基层历练后得到提拔，他们很安心、也很用心，将来会成为企业发展的骨干”。此外，公司还出资送员工去外地参加培训和学习，提高大家的“战斗力”。

“吸引世界，驱动未来。”临走时，记者发现，凯文磁业办公大楼内镶嵌着这句话，令人过目不忘。